コメント一覧 (15)

1. • 1. もぐもぐ
   • 2026年02月12日 19:03
   • ほんと上司って使えないなぁ。
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     おと

     がしました

     
2. • 2. 何これ
   • 2026年02月12日 19:25
   • そんな聞き方ある？表情もなんか歪んでるし。
     中立の立場でヒアリングして然るべきでしょ。
     しょうもない上司。
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     おと

     がしました

     
3. • 3. こーじの嫁
   • 2026年02月12日 19:29
   • あんなに訴えてるのにこの上司正気か？
     マジでいる意味ある？😇
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     おと

     がしました

     
4. • 4. 週明けまで
   • 2026年02月12日 19:35
   • 何もしなかったのか
     然るべき理由があったんだから、その都度きちんと報告すればいいのに
     クソ上司は置いといて、行動しない主人公にも原因があると思う
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     おと

     がしました

     
5. • 5. ああ
   • 2026年02月12日 19:54
   • そんなはずない、ずっと誠実にやっていた、という事実を誰かが声をあげてくれますように。
     そんな周りの人たくさんいたはず。
     彼氏も同僚も先輩もみんな少しずつ異議を唱えてほしい。
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     おと

     がしました

     
6. • 6. あーいや、まさかね
   • 2026年02月12日 20:05
   • 上司、ここまで大ごとになる前に佐々木さんや産休前の社員から相談上がってたこと、無かったことにしないよね？
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     おと

     がしました

     
7. • 7. でも
   • 2026年02月12日 20:26
   • 今のところ佐々木に勝算ゼロだよ
     
     令和はどんな相手でも怒鳴った時点で終わりだよ
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     おと

     がしました

     
8. • 8. 産休の
   • 2026年02月12日 20:38
   • あの人が休んでる間に都合よく話終わりそうで怖い
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     おと

     がしました

     
9. • 9. ハラスメントって
   • 2026年02月12日 21:04
   • 今の時代、怒鳴ったら一発アウトって前から何回かコメントに書かれてるけど、じゃあフキハラはどの段階でアウト？
     目に見える分かりやすいハラスメントだけしか取り上げられないのって何だかなぁ。
     
     もうこうなったら、仕事中は職場の各部屋を音声付きで録画しても良いよ、私は。
     怒鳴ることになった経緯の証拠を撮って欲しいよ。
     真面目に仕事してる人間がバカを見るとか何なんだよ。
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     おと

     がしました

     
10. • 10. やまだ
    • 2026年02月12日 21:08
    • なんかもう作者、えりのこときらい…？( ﾉД`)
      頑張ってる人がここまで落ちるのキツイなー
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      おと

      がしました

      
11. • 11. 主人公擁護
    • 2026年02月12日 21:19
    • してる人ってアップデートできないんだろな
      
      どんな状況でも相手が悪くても自分に一切非がなくても怒鳴ったら負け
      まあ今回は相手が達者なのだけども
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      おと

      がしました

      
12. • • 12. つい
      • 2026年02月12日 21:30
      • >>11
        声を荒げてしまったのは溜まりに溜まったものがあったからかなと同情出来るけれど、無視は良くなかったと思うわ。
        社会人としてアウトだと思う。
        必要最低限の範囲でビジネスライクに話せば良かっただけなのに馬鹿だなと思った。
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        おと

        がしました

        
    • • 13. ほんこれ
      • 2026年02月12日 21:40
      • >>12
        
        自分も怒鳴る云々より、無視のが
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        おと

        がしました

        
    • • 14. 途中送信しちゃった😉
      • 2026年02月12日 21:44
      • >>13
        
        無視のが良くないと思う。
        
        …思うけど、無視した(された)所は第三者には見られておらず、怒鳴る所は複数人に目撃されていることから、結果そっちからで詰められるの確定なんだろな~~って感じ
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        おと

        がしました

        
13. • 15. パワハラの判断基準は
    • 2026年02月13日 01:15
    • そこに至るまでの過程、申し立てした側の言動、問題行動の有無等、総合的に判断したうえで認定されるので、怒鳴ったり無視した、「パワハラと感じた」というだけで即パワハラ扱いとはならないはずです。
      川田の問題行動が明るみに出てくれることを祈るばかりです。
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      おと

      がしました