頑張るほどに見えなくなる 149話 2026年04月08日 カテゴリなしの他の記事 < 前の記事次の記事 > コメント コメント一覧 (34) 1. とんとん 2026年04月08日 19:03 ひゃっほー⸜(*˙꒳˙*)⸝ 本性バレろ! 0 おと がしました 2. やったー!! 2026年04月08日 19:11 めっちゃいいね押しちゃいました笑 0 おと がしました 3. 通りすがり 2026年04月08日 19:26 ざまぁ!今後の展開がたのしみー! 0 おと がしました 4. ぷー 2026年04月08日 19:26 ざまぁwww 0 おと がしました 5. 読者の声 2026年04月08日 19:30 \\\待ってました!/// 0 おと がしました 6. ははははは 2026年04月08日 19:32 仕事を怠けてやらないくせに、主張ばかりする人の本性バレる制度は素晴らしい!! 0 おと がしました 7. w 2026年04月08日 19:36 3ヶ月分の便秘解消並みにスッキリ気分だわ 0 おと がしました 8. さぁ 2026年04月08日 19:47 どう出る?自分がどれだけ評価に値する仕事ができていなかったこと振り返れるかな?いつも責められてるとか被害者ヅラしてる時点でだめかぁ 0 おと がしました 9. ピース✌️ 2026年04月08日 19:51 ここまで長かった〜😭 報われてよかったー✨ 0 おと がしました 10. あ 2026年04月08日 19:54 こいつwwまじかw がちでこの考え方ならやばすぎるww こんなやつ面談するのやだなー、、w 0 おと がしました 18. 事なかれ主義の 2026年04月08日 20:43 >>10 課長が面談しないといけないのもザマァで良い展開だわ! 川田がパワハラとか言って、今度は課長を訴えたら面白い。 0 おと がしました 11. Mariko 2026年04月08日 19:58 えりさんがA判定って言うのもあって酒がうまいうまいwww 0 おと がしました 12. ひよこ 2026年04月08日 20:09 やっときたーーーー!! この時を待ってた!! 0 おと がしました 13. やっほい 2026年04月08日 20:12 きたきたきたー!! いいぞー! えりに逆恨みだけはやめてよねー! 0 おと がしました 14. タカオ 2026年04月08日 20:12 キター♡川田最高ww 0 おと がしました 15. いい加減にしろ 2026年04月08日 20:13 その他責思考をまずやめろ! 業務上の正当な注意なんだから素直に反省しようよ てか、人から陥れられるほどの値打ちすら無いって自覚して? 0 おと がしました 16. 鋼の戦士 2026年04月08日 20:28 普通の事しか言われてないのにね(笑) 当たり前のことが、出来てなさ過ぎて情けなくないのかい? 0 おと がしました 17. やっばり 2026年04月08日 20:37 自覚はしていないんだな… 非は絶対に認めない気持ちはわかった… 0 おと がしました 19. チョーク 2026年04月08日 20:54 えりがいくら訴えても改善されず野放しだった川田の怠慢ぶりがやっと正当に評価された! これで川田が「部署の皆が寄ってたかって私を不当に低く評価するんですぅ〜営業部〇〇課の全員まとめてパワハラで調査してください!」と総務の相談窓口に来たら面白いな。 0 おと がしました 20. 360°評価バンザイ!! 2026年04月08日 20:57 業務に支障が出てるのを自覚してるか? と聞いてるんだよ 他責の前にまずは聞いたことに答えろっての 0 おと がしました 21. やっと!! 2026年04月08日 20:58 この展開を待ってました!! 0 おと がしました 22. 水準に 2026年04月08日 21:23 達してない!!点がつけられない!! 0 おと がしました 23. こーじの嫁 2026年04月08日 21:27 今更まともな事言い出した上司の360度評価も気になるわ。 0 おと がしました 24. ななし 2026年04月08日 21:44 これの良いところは、訴え返すみたいなやり方ではなくて、全社員平等な制度によって、問題点が示されたことだよね。 しかし、この360度評価、良いとは思うけど、1人1人の評価に部署全員のコメントなり数値なりが入るってことでなら、これを全員分取りまとめるのは、めちゃくちゃ大変そうだな。 0 おと がしました 25. ななし 2026年04月08日 21:46 グゥの音もでない! 0 おと がしました 26. 読者の声 2026年04月08日 22:04 ばーかばーか! 0 おと がしました 27. め 2026年04月08日 22:33 見てくる人は見てくるんだと 捨てたもんじゃないですよね この会社 私も明日から頑張れます 0 おと がしました 28. 🥳🎉🎊🙌👏👏👏👏👏 2026年04月08日 23:03 いいね2000回近く押してしまった 0 おと がしました 29. あ 2026年04月08日 23:33 なんなら課長あなたもねって思いますが、、 0 おと がしました 30. あ 2026年04月08日 23:33 なんなら課長あなたもねって思いますが、、 0 おと がしました 31. まだまだこれから 2026年04月09日 09:53 360℃評価いいですね。多面的に見れる所が。 川田みたいな人があぶり出されるのはもちろん、自分のこともだいぶ客観的に知れそう。 全員が感情的にならずにって難しいかも…ですが、公平正当な評価制度できてほしい。 リアル川田が同僚にいたので(ソイツが原因で退職しました)、川田に現実を突きつける手を緩めないでほしいです! 0 おと がしました 32. 川田劇場 2026年04月09日 12:03 「みんな私を敵に回して自分の評価を上げようとしてる」って? パワハラ疑惑をかけられて自分の評価が下がる恐れがあるので 社員の「みんな」が其の様な、幼稚で馬鹿げた事をするはずないよね 0 おと がしました 33. 馬の脚が出ちゃっているよ 2026年04月09日 12:06 「川田の職務怠慢で業務が滞っている自覚はあるのか?」 という質問への返答は、先ずは「はい」「いいえ」のどちらか。 なのに「あのー」と屁理屈を述べる態度そのものが、社員からの360評価が正しいという証拠になっている。 0 おと がしました 34. 名無し 2026年04月09日 14:43 やっとこっちのターン! 川田さんの全てがあぶり出されますように。。 0 おと がしました コメントフォーム 名前 コメント 記事の評価 リセット リセット 顔 星 情報を記憶 コメントを投稿する
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本性バレろ!
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てか、人から陥れられるほどの値打ちすら無いって自覚して?
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非は絶対に認めない気持ちはわかった…
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これで川田が「部署の皆が寄ってたかって私を不当に低く評価するんですぅ〜営業部〇〇課の全員まとめてパワハラで調査してください!」と総務の相談窓口に来たら面白いな。
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しかし、この360度評価、良いとは思うけど、1人1人の評価に部署全員のコメントなり数値なりが入るってことでなら、これを全員分取りまとめるのは、めちゃくちゃ大変そうだな。
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私も明日から頑張れます
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川田みたいな人があぶり出されるのはもちろん、自分のこともだいぶ客観的に知れそう。
全員が感情的にならずにって難しいかも…ですが、公平正当な評価制度できてほしい。
リアル川田が同僚にいたので(ソイツが原因で退職しました)、川田に現実を突きつける手を緩めないでほしいです!
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パワハラ疑惑をかけられて自分の評価が下がる恐れがあるので
社員の「みんな」が其の様な、幼稚で馬鹿げた事をするはずないよね
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という質問への返答は、先ずは「はい」「いいえ」のどちらか。
なのに「あのー」と屁理屈を述べる態度そのものが、社員からの360評価が正しいという証拠になっている。
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川田さんの全てがあぶり出されますように。。
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